【記者楊川欽台中報導】臺灣港務股份有限公司台中港務分公司營造職場友善環境，積極推動多元員工協助方案，繼去年四月成立家屬臨時安置空間（名為愛心園地）並安排人力照看，適時解決員工家屬需臨時安置問題外，接續為家中有滿二歲至未足六歲（孫）子女之員工設置教保中心，減輕員工家庭照顧負擔，也讓員工增進親子互動時光，兼顧工作與家庭。
台中港務分公司表示，教保中心距台中港務大樓約二百公尺，自去年十二月開始施工，預計於本月中旬完工，訂於本月三十日落成，該中心主體由八個獨立的六角蜂巢式建物構成，大面落地窗具有通透的視覺效果，室外大片植栽彷如置身自然森林，獨特建築、寬敞空間、親子共區的教保環境，為教育者規劃了具創意的教學環境。
台中港務分公司教保中心委託給擁有私立幼兒園及非營利幼兒園豐富教學經驗的財團法人星光教育基金會經營，期望藉由該基金會「探索研究、創新發明、表達論述」及芬蘭現象式之教學方式，引領幼兒從小養成有遠見、獨立思辨及國際觀觀點。
台中港務分公司陳榮聰總經理強調：「企業要永續發展，人才是最重要的資產。人才要能留得住，公司才能穩健發展，而要留住人，就要先留住心，員工安心，才能樂業，教保中心不僅是公司與員工的連結，更是企業社會責任之一，也是公司重視人才的具體作為，能提供員工家庭最佳照顧，達到「工作與家庭兼融和諧，共創政府、公司、員工三贏」的目標。」

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圖一：台中港職場互助教保服務中心實況圖。
圖二：台中港職場互助教保服務中心室內配置示意圖。（台中港務分公司提供）