【記者楊川欽台中報導】台中市政府公務人力訓練中心以打造專業優質服務、卓越公務人力及一流市府團隊為目標，藉由訓練計畫、多元研習、追蹤成效方式，全方位的培訓公務人才，市長盧秀燕主持市政會議表示，她從政三十多年來，經歷不同公務機關，可以感受到中市府公務人員素質特別好，這跟高普考前幾名都爭相來市府服務也有關係，雖然本質好，但再六進修也很重要，也因此有公訓中心協助市府提升公務員職能發展和創造學習價值。
盧市長表示，她注意到現代公務員的口語表達和溝通的技巧非常重要，公務員需要用最精簡的語言和民眾溝通，贏得民眾信任並解決問題，提供優質服務；另外，提升國際語言也相當重要，因此需要公訓中心的專業培訓課程，她同時也勉勵各位市府同仁自我精進，雙軌並進。
盧市長也指出，擴展視野也很重要，「他山之石可以取經」，別人好的地方值得我們學習和改進，過去三年多以來，受疫情影響，各市府人員無法交流和團體參訪，現在防疫鬆綁後、室內也可脫口罩，城市之間可互相拜訪，停頓很久的國際會議也可開始進行，各局處可以試著小規模方式逐步恢復，如這個月新竹縣政府將啟動城市觀摩和學習，高階公務員預計來中市府參訪，相信中市府一定有值得學習的地方，而市府也會謙虛與來訪各單位互相學習。
市府舉行市政會議，由公訓中心主任吳倩瑤以「知識領航，上天下海，發展無限」為題進行專案報告。吳主任說明，公訓中心每年訂定年度訓練計畫，課程類別包含政策、領導、專業、管理、發展，總計一百五十七期，八千三百五十八人次參訓，並且藉由多元研習來強化公務員職能、建構優質專業能力、深化工作效能與技能，並藉由遠距教學，讓學習不中斷。
吳主任表示，公訓中心開辦專業課程，建構公務員優質能力，包含口語表達技巧研習班、主持人專業培訓研習班、新聞稿核稿人員研習班和直播、錄播工具應用研習班，加強公務員口語表達技巧及公務行銷能力，另也辦理深化專業知能課程，如推動性別平等課程，建構友善職場，強化公共建設課程，培育工程人才，提升法律職能、英語實力課程等，並藉由跨域學習講堂，促進市府整體公務員競爭優勢。
吳主任提到，公訓中心也辦理中高階主管國際講堂、終身學習講堂、地方創生研習班等課程或演講，並以錄影後製剪輯方式，用全程或Ted呈現，有興趣民眾可至市府「生活首都.台中視界網」首頁/資訊新知講座
（https://vod.taichung.gov .tw/）觀看，截至今年止，共推出十八部精華影片 ，觀看人次達一萬二千多人。