【記者楊川欽台中報導】為配合行政院推動性別平等重要議題之一「促進公私部門決策參與之性別平等」，台中市勞工局日前辦理「推動工會團體性別主流化」工作坊，首度規劃專屬女性工會幹部為主要培訓對象的訓練課程，期能提升女性投入工會決策知能，使工會團體皆能達到行政院訂定的性別平等目標，也就是工會理、監事任一性別比例達三分之一。
這次工作坊委由全國勞工大聯盟總會籌劃辦理，特別邀請性別平等領域專家黃瑞汝老師，透過豐富多元的課程內容，結合桌遊深入淺出探索CEDAW政策核心意涵，搭配創意創新提案引導，讓學員們以團隊合作形式自主發想「提升女性參與工會會務」提案，於現場演練發表，再票選出1組兼具創意及可行性的最優方案、1組最具人氣提案及3組最佳創意提案，並頒發獎勵。
勞工局長張大春表示，為推動工會性別平等主流化，特別感謝台灣勞工大聯盟總會團隊用心規劃帶動女性幹部熱烈參與及台中市美容業職業工會前理事長廖秀瑩無私分享女性投入工會會務經驗，另外，活動中請台中市視聽服務業職業工會理事長賴詩旻共同協助活動進行並參與交流。
經過兩天一夜的工作坊課程，藉由彼此互動交流相互啟發，在學員們心中埋下性別平等的種子，並進一步促進工會團體的性別平等及多元參與，全程參與的學員由勞工局頒給研習證明。
提案競賽獲第一名組別提出可改變工會既有文化，多舉辦展現女性特長的活動並培養女性工會幹部的能力；相關成果將作為勞工局未來政策推動的參考，回饋於工會，以提升女性參與公共事務意願，促進工會決策的能力，為工會團體運作帶來更多樣化的創新觀點。
研習活動上，勞工局副局長羅群穆代表張局長出席，並有全國勞工大聯盟總會理事長陳瑞、台灣勞工大聯盟總工會理事長賴天權等人出席關心。