【記者蔡秋森台中報導】因應少子化及高齡化社會帶來的產業缺工現象，台中市勞工局運用缺工就業獎勵措施協助勞工穩定就業，今年截至8月底，共協助近1,500位民眾就業；並也結合勞動部勞動力發展署針對旅宿、餐飲、航空站地勤業推出的專案缺工就業獎勵，以儘速填補產業復甦所造成的人力缺口。
勞工局長張大春表示，為鼓勵失業勞工投入「特定製程特殊時程工作」及「照顧服務產業」，勞工局運用缺工就業獎勵措施，協助求職者媒合適當職缺，透過定期追蹤關懷，鼓勵勞工穩定就業，提供最長18個月、最高10萬8,000元的就業獎勵。
將滿30歲的阿秀，大學畢業後曾任網咖服務員、工廠作業員等工作，但最長不超過2年，從最後一份工作離職後，歷經長1年的待業空窗期，雖多方嘗試投遞履歷，但都沒有下文，讓她逐漸對未來感到茫然。後經參加照顧服務員訓練課程，透過5個月的訓練，取得結訓證書，並透過就服員運用缺工就業獎勵專案，推介至長照機構擔任居家照顧服務員，迄今已近2年。
阿秀表示，當初歷經一年的失業低潮，感到人生沒有目標，感謝後來在家人鼓勵下報名照服員訓練課程，透過就服員協助推介及運用缺工就業獎勵津貼，支持她穩定就業至今，非常感謝市府的協助及鼓勵。
台中市就業服務處指出，勞工申請缺工就業獎勵措施，須符合連續失業達30日以上或非自願離職身分，並向台中市轄下就業服務站辦理求職登記，經就業服務人員就業諮詢、推介符合限定行業職缺並錄取，且連續就業達30日以上即可提出申請，每月核給新台幣5,000元至7,000元不等的就業獎勵金，申請期間最長可達18個月，最多可領10萬8,000元。
此外，為紓解疫後內需服務產業快速復甦觀光、餐飲業缺工的現象，今年6月中勞動部也推出專案缺工就業獎勵，只要經就業服務站推介至符合資格的廠商擔任房務員、清潔人員、餐飲服務員及廚師助理等，依工作地區及身分別不同，可請領每月5,000元至13,000元不等的就業獎勵，最長12個月。更多相關資訊，歡迎電洽台中市各就業服務站台，或至就業服務處網站（
https://www.eso.taichung.gov.tw/）查詢。